„Eugensa“ yra vidutinio dydžio įmonė, kurioje dirba beveik 100 darbuotojų. Kasmet bendrovė plečiasi, vien per 2006 metus įmonės apyvarta išaugo daugiau nei 50 proc. Tačiau augimas kontroliuojamas, norint išvengti galimo paslaugų ir darbų kokybės nuosmukio. Įmonės centrinė būstinė yra Vilniuje, padaliniai – Klaipėdoje, Visagine, šių metų balandžio pabaigoje atidarytas padalinys ir Kaune. Įmonė naudoja daugiausia Vokietijos, taip pat Austrijos, Šveicarijos, Kanados įmonių pagamintas medžiagas, smulkesnius gaminius perka iš Lenkijos gamintojų. Iš viso bendrovė turi apie 70 tiekėjų, šį būrį 2006 metais papildė net 12 naujų partnerių iš užsienio šalių ir 4 Lietuvos gamintojai.

Šių dienų pramonės vystymasis, mokslo naujovės leidžia dirbti sparčiau ir kokybiškiau. Rinkoje esanti didelė konkurencija kelia kokybės kartelę, bet įmonė dėl užsakymų sugeba sėkmingai konkuruoti. UAB „Eugensa“ darbo netrūksta, nuolatos didinami pajėgumai leidžia įvykdyti vis daugiau užsakymų. Iš viso turima apie 150 klientų, iš kurių su 90 pasirašytos ilgalaikės sutartys. 2006 metais su dar 34 naujais klientais sudarytos bendradarbiavimo sutartys.

„Eugensa“, atlikdama tiek sudėtingesnius, tiek paprastesnius inžinerinių sistemų diegimo darbus, siekia naudoti tik kokybiškas, patikrintas medžiagas. Pasak įmonės specialistų pastebima, kad Lietuvoje įsivyrauja protingas požiūris į paslaugų kainos ir kokybės santykį ir vis rečiau siekiama sutaupyti ten, kur būtina vadovautis kokybės ir atsiperkamumo kriterijais. Elektros instaliacijos, apsaugos sistemos, įvairių sričių inžinerinė įranga yra kaip tik tokie dalykai, kuriems itin svarbi kokybė, nes šios sistemos garantuoja komfortabilumą ir neretai net padeda išgelbėti gyvybes.

Noras itin kokybiškai atlikti darbus, patikimos medžiagos garantuoja, kad „Eugensa“ tarp klientų garsėja kaip solidi, savo įsipareigojimus vykdanti įmonė. Bendrovė dalyvauja įvairiose parodose, siekia užmegzti ryšius su kaip įmanoma daugiau potencialių tiekėjų, klientų, ieško galimybių pasirašyti naujas sutartis, susipažinti su naujausiais technologiniais sprendimais. Į kolektyvą įsiliejantys nauji darbuotojai atsineša įdomių idėjų, čia semiasi profesionalumo. Stengiamasi, kad komanda būtų jauna ir išmanytų savo darbą, todėl investuojama į jaunus specialistus, kitų kompanijų specialistams rengiami mokymai.